Das sollte ein Betrieb bei der Einführung einer Zeiterfassung beachten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bei der Einführung einer Zeiterfassung, ganz gleich, auf welche Art und Weise, hat in den deutschen Unternehmen, bei welchen es einen Betriebsrat gibt, dieser Mitbestimmungsrecht. Es handelt sich bei der Zeiterfassung um eine Überwachung des Verhaltens und der Leistungen der Mitarbeiter, somit wird im Betriebsverfassungsgesetz dieses Mitbestimmungsrecht geregelt.
Schnelle Installation
Bei den Geräten der Zeiterfassung sollte die Installation der Software meist in wenigen Schritten möglich sein, sodass diese keinen großen Aufwand erfordern. Ideal ist webasierte Software, hier muss gar nichts installiert werden und die Software ist immer in der neusten Version installiert.
Leichte Erlernbarekeit und gute Benutzbarkeit
Die Software sollte leicht erlernbare sein, damit keine hohen Schulungskosten anfallen. Auch sollte man mit der Zeiterfassungssoftware die angefallenen Arbeitsstunden schnell erfassen können, damit nicht bei der täglichen Arbeitszeiterfassung zuviel Arbeitszeit verloren geht.
PDF-Download: Checkliste zur Einführung einer Zeiterfassungssoftware
Siehe auch: Warum jeder Betrieb eine Zeiterfassungssoftware haben sollte...